<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>StrefaLidera.com &#187; Motywacja</title>
	<atom:link href="http://strefalidera.com/category/motywacja/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://strefalidera.com</link>
	<description>Skuteczny i zorganizowany Lider i Menedżer!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 06 Jan 2010 20:58:41 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Nie motywuj!</title>
		<link>http://strefalidera.com/nie-motywuj/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/nie-motywuj/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Sep 2009 15:53:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[pochwała]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strefalidera.com/?p=56</guid>
		<description><![CDATA[Na ziemi istnieje tylko jeden sposób zmuszenia kogoś, by robił to, czego pragniemy ? musi sam chcieć to zrobić. Pamiętajcie, że innego sposobu nie ma.
Dale Carnegie
.
Większość ludzi ma naturalną motywację
.
Obserwowałeś kiedyś jak małe dziecko uczy się chodzić? Najpierw wykonuje szeregu prób wstawania, przytrzymuje się mebli &#8211; byle tylko wstać. Później robi pierwsze kroki &#8211; często [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/nie-motywuj/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bądź Pigmalionem!</title>
		<link>http://strefalidera.com/efekt-pigmaliona/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/efekt-pigmaliona/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Sep 2009 08:44:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[Motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[efekt pigmaliona]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[oczekiwania]]></category>
		<category><![CDATA[Relacje]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strefalidera.com/?p=34</guid>
		<description><![CDATA[Dawno, dawno temu na Cyprze żył sobie rzeźbiarz Pigmalion. Z&#160;kości słoniowej wyrzeźbił posąg kobiety idealnej! Nazwał ją Galateą i&#160;zakochał się w&#160;niej. Modlił się do Afrodyty, by ożywiła Galateę. Tak też się stało. I&#160;tu kończy się mitologiczna opowieść. Ale też zaczynają się ciekawe badania nad ludzką psychiką i&#160;ważne wnioski dla liderów.
Ta mitologiczna przypowieść stanowi tło powstania [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/efekt-pigmaliona/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak przekazywać pochwałę?</title>
		<link>http://strefalidera.com/jak-przekazywac-pochwale/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/jak-przekazywac-pochwale/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 19:39:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[feedback]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[pochwała]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strefalidera.com/?p=20</guid>
		<description><![CDATA[Wydawać by się mogło, że chwalenie jest czymś tak prostym, iż nie wymaga żadnych dodatkowych uwag i&#160;szczególnych instrukcji&#8230; Otóż okazuje się, że warto poznać kilka podstawowych zasad, dzięki którym pochwała przyniesie oczekiwany efekt&#8230; No właśnie &#8211; co ma być efektem pochwały? Jaka jest jej rola?
Rola pochwały
Główną rolą pochwały powinno być uzyskanie powtarzalności danego zachowania. Jeśli [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/jak-przekazywac-pochwale/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Niefinansowe metody motywacji pracownika</title>
		<link>http://strefalidera.com/niefinansowe-metody-motywacji/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/niefinansowe-metody-motywacji/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 08:35:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[efekt pigmaliona]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja pracownika]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://artelis.prohost.pl/ania/strefalidera.com/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[Poznaj 10 sprawdzonych metod motywowania pracownika bez pieniędzy!
Pieniądze nie są jedynym czynnikiem motywującym pracownika do pracy. Poniżej przedstawiam metody, które obserwuję, że są najczęściej są stosowane i&#160;sama również chętnie
Pokazuj sensowność pracy
Znana jest przypowieść, o&#160;tym, jak zapytano 3 różnych robotników tłukących kamienie o&#160;to, co robią. Jeden odpowiedział: tłukę kamienie. Drugi: przygotowuję materiał do budowy muru. A&#160;trzeci: [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/niefinansowe-metody-motywacji/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
