Kilka lat temu, gdy jeszcze niewiele wiedziałam o przywództwie – lider kojarzył mi się z osobą, która:
- jest spójna wewnętrznie
- potrafi przyznać się do błędów
- jest przykładem dla innych
Dziś, gdy już trochę więcej wiem o byciu liderem – mogę stwierdzić, że lista cech przywódcy jest dłuższa.
Spróbuję omówić kilka cech przywódcy.
Lider jest spójny wewnętrznie
Spójność wewnętrzna, integralność to postawa, poprzez którą widzimy, że dany człowiek żyje zgodnie z tym, co mówi. Czasem określa się taką osobę jako “człowiek z zasadami”. Ma swoje zasady, trzyma się ich. To, co robi jest odbiciem jego przekonań. Człowiek spójny wewnętrznie postępuje zawsze zgodnie ze swoimi słowami, bez względu na to, gdzie i z kim jest. Niczego nie udaje (hipokryta), jest psychicznie “zwarty”. Nie ma nic do ukrycia, niczego się nie obawia. Jego życie to otwarta księga.
Lider potrafi przyznać się do błędu
Lider to osoba odpowiedzialna. Dlatego potrafi przyznać sie do błędu i nie “zwala winy” na kogoś innego, czy na czynniki zewnętrzne. Nie usprawiedliwia się. Czuje się odpowiedzialny za pracę całej grupy i ma świadomość, że jak ktoś z jego podwładnych nie wykona swojej pracy – to on za to odpowiada.
Przyznanie się do błędu to postawa budująca większą wiarygodność, niż usprawiedliwianie się.
Lider jest przykładem dla innych
Prawdziwy przywódca swoją postawą pociąga innych za sobą. Musi być wzorem, którego inni będą chcieli naśladować. A dlaczego są wzorem? Ponieważ m.in. cenią, interesują się i dbają o innych ludzi. Są przyjacielsko nastawieni do innych. Ponadto ich otwarta postawa, spójność wewnętrzna, prawdomówność, uczciwość, odwaga, gotowość do podejmowania się trudnych zadań, chęć rozwoju, dbanie o siebie i innych – niewątpliwie są cechami, które inni doceniają.
O byciu liderem, o jego cechach i postawie – możnaby mówić długo. Dziś tylko zasygnalizowałam ten ciekawy temat. 
Tagi: lider
Co o tym myślisz? Napisz!