W wywiadzie z Jerzym Mazgajem w magazynie Businessman.pl z listopada 2007 (możesz pobrać je za darmo z serwisu Nexto.pl) przeczytałam:
Zatrudnienie pracowników, którzy po prostu wykonują obowiązki, jest łatwe. Nie chodzi jednak o to, aby ludzie w poniedziałek rano myśleli: “Skończył się weekend i muszę, cholera, iśc do roboty”. Pieniądze można pożyczyć, biuro wynająć, ale firmę tworzą ludzie. Trzeba umieć zapalić ich do pracy, pokazać drogę awansu, pokazać, że to, co robią, jest ekscytujące, zapewnić im poczucie, że są wartościowi i wykonują wartościową pracę. Jeżeli uda się znaleźć ludzi obdarzonych poczuciem misji, wykonujących swoje zadania z pasją, to można wziąć się za rzeczy, za które nikt się do tej pory nie zabrał…
Zgadzam się z tym w 100%!
Rolą dobrego przywódcy jest:
- zaangażowanie ludzi w misję firmy,
- wykorzystanie ich pasji,
- połączenie celów firmy z osobistymi celami każdej osoby.
W dzisiejszej przedsiębiorczości Liderzy są potrzebni. Dzięki nim firmy mogą być zawsze przed konkurencją, rozwijać się i podążać do sukcesu, gdyż wykorzystują potencjał tkwiący w każdej osobie.
Bądź Liderem! 
Co o tym myślisz? Napisz!