Witaj na stronie przeznaczonej dla osób, które na co dzień kierują i zarządzają zespołem ludzi.
Prowadzimy ją w 3 osoby: Anna Grabka, Marcin Kądziołka i Mateusz Chłodnicki.
Ania – stworzyła tego bloga, by gromadzić wiedzę o przywództwie, motywowaniu, organizacji pracy i tego typu tematach. Myślę że to dobry pomysł, żeby zapisywać informacje których się człowiek uczy – w ten sposób łatwiej wszystko zapamiętać. Jednak jak to z blogami bywa, z czasem nieco brakuje motywacji do osamotnionego pisania…
Niemal po roku – Marcin powiedział Ani, że chciałby prowadzić bloga dot. zdalnego zarządzania zespołem. I… Ania zaprosiła Marcina na bloga. Oczywiście pomysł powędrował do Mateusza i w ten sposób już mamy 3 autorów. 
Postanowiliśmy wykorzystać już istniejącą “Strefę Lidera”, rozszerzając nieco formułę bloga.
Motywem przewodnim będzie teraz ?Firma przyjazna pracownikom?, czyli jak zbudować organizację, w której panuje miła atmosfera, ludzie są zmotywowani do działania i widzą sens w tym co robią.
Ponieważ bloga będziemy prowadzić w trzy osoby, podzieliliśmy się tematyką. Ania dalej będzie pisała na te tematy co dotychczas (przywództwo, motywacja), Mateusz przemyci nieco wiedzy o marketingu, a Marcin będzie się skupiał na zarządzaniu.
Skąd w ogóle to zarządzanie? Obserwując przez kilka lat jakość zarządzania zespołami w wielu różnych firmach doszedłem do wniosku, że cały czas w Polsce jest tu jeszcze bardzo wiele do zrobienia – mówi Marcin Kądziołka – od 5 lat zarządzam grupą ok. 20 osób w Złotych Myślach, z czego większość z nich pracuje zdalnie, dlatego wiem jak trudno jest zbudować sprawnie działający zespół, a jeszcze trudniej jest utrzymać w nim stałą motywację do działania.
***
Lider – to człowiek, który ma pewne cechy charakteru i który swoją postawą pociąga innych. Dzisiejsi managerowie – muszą być liderami! Muszą kształcić w sobie cechy lidera i dążyć do ciągłego rozwoju nie tylko swoich umiejętności, ale właśnie tych cech charakteru, dzięki którym inni będą chcieli za nimi podążać i z nimi współpracować.
Zapraszamy do lektury!
Co o tym myślisz? Napisz!