<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>StrefaLidera.com &#187; zarządzanie czasem</title>
	<atom:link href="http://strefalidera.com/tag/zarzadzanie-czasem/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://strefalidera.com</link>
	<description>Skuteczny i zorganizowany Lider i Menedżer!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 06 Jan 2010 20:58:41 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Jak być przywódcą dla siebie?</title>
		<link>http://strefalidera.com/jak-byc-przywodca-dla-siebie/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/jak-byc-przywodca-dla-siebie/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 22:21:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organizacja]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie czasem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strefalidera.com/?p=156</guid>
		<description><![CDATA[
&#8220;Jeśli sam nie będziesz chciał iść za sobą, dlaczego inni mieliby chcieć?&#8221;
John C. Maxwell

Każdy, kto chce być przywódcą dla innych &#8211; musi nauczyć się zarządzania sobą. Będąc kierownikiem, szefem &#8211; trzeba umieć samodzielnie i&#160;szybko podejmować decyzje. Jednak podejmowanie decyzji jest niczym w&#160;porównaniu z&#160;&#8220;zarządzaniem decyzjami&#8221;, czyli tym, co zrobimy z&#160;nimi dalej. Jakie działania podejmiemy, aby dane [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/jak-byc-przywodca-dla-siebie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Czas lidera</title>
		<link>http://strefalidera.com/czas-lidera/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/czas-lidera/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Feb 2009 18:26:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[Organizacja]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie czasem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strefalidera.com/?p=24</guid>
		<description><![CDATA[Czy wiesz, że niektórzy pracownicy Microsoftu musieli czekać przez całą swoją zawodową karierę, by spotkać się z&#160;Bilem Gatesem?
Mam nadzieję, że Twój szef nie jest aż tak niedostępny.  
Mój się ze mną regularnie spotyka. Jednak jestem świadoma tego, że zarówno mój, jak i&#160;jego czas &#8211; jest bardzo cenny.
Stąd stosuję w&#160;swojej pracy kilku prostych, ale ważnych [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/czas-lidera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Czy traktują Cię serio?</title>
		<link>http://strefalidera.com/jak-cie-traktuje-pracownik/</link>
		<comments>http://strefalidera.com/jak-cie-traktuje-pracownik/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 11:35:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ania Grabka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organizacja]]></category>
		<category><![CDATA[wizerunek]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie czasem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://strefalidera.com/?p=14</guid>
		<description><![CDATA[Nie wiem, czy bywa to Twoim problemem &#8211; moim tak, więc chcę Ci powiedzieć jak sobie z&#160;tym radzę&#8230;
Chodzi o&#160;to, że czasem zdarza się tak, iż przekazuję pracownikowi zadanie, proszę o&#160;dotrzymanie termin, a&#160;on jednak nie traktuje tego poważnie, opóźnia prace, nie wyrabia się w&#160;terminie i&#160;nie zgłasza wcześniej jakichkolwiek problemów. Gdy praca ma być gotowa &#8211; przypominam [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://strefalidera.com/jak-cie-traktuje-pracownik/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
